科技型中小企业通过股权激励可有效吸引和留住核心人才，激发员工积极性。方案应结合企业实际，设定明确的激励对象、授予条件与行权机制。建议采用“限制性股票+期权”组合模式，分阶段解锁，确保长期激励效果。同时，需注重法律合规，明确股权归属与退出机制，避免纠纷。股权激励不仅提升团队凝聚力，也增强企业竞争力，助力科技创新与发展。

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科技型中小企业通过股权激励可有效吸引和留住核心人才，激发员工积极性。方案应结合企业实际，设定明确的激励对象、授予条件与行权机制。建议采用“限制性股票+期权”组合模式，分阶段解锁，确保长期激励效果。同时，需注重法律合规，明确股权归属与退出机制，避免纠纷。股权激励不仅提升团队凝聚力，也增强企业竞争力，助力科技创新与发展。

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