公司注册后，需在30日内向当地社保经办机构申请社保登记。首先，准备营业执照、法人身份证、员工花名册等材料；其次，登录社保官网或前往社保局填写社会保险登记表；最后，根据员工人数和工资申报缴费基数。社保登记完成后，公司应按时为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。建议每月及时申报和缴纳，避免滞纳金和法律风险。如遇问题，可咨询当地社保局或专业代理机构，确保合规运营。

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公司注册后，需在30日内向当地社保经办机构申请社保登记。首先，准备营业执照、法人身份证、员工花名册等材料；其次，登录社保官网或前往社保局填写社会保险登记表；最后，根据员工人数和工资申报缴费基数。社保登记完成后，公司应按时为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。建议每月及时申报和缴纳，避免滞纳金和法律风险。如遇问题，可咨询当地社保局或专业代理机构，确保合规运营。

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