公司作品的版权归属一般遵循“谁创作、谁享有”原则，但若作品由员工在职务范围内完成，则版权通常归公司所有。根据著作权法，职务作品的著作权归属需视具体情况而定：若作品属于执行工作任务且主要利用公司资源，版权归公司；若为非职务作品，版权归创作者。因此，企业应通过合同明确约定作品权属，避免纠纷。建议公司在劳动合同或项目协议中明确规定作品版权归属，确保合法权益。同时，及时进行版权登记，增强法律保护力度。

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公司作品的版权归属一般遵循“谁创作、谁享有”原则，但若作品由员工在职务范围内完成，则版权通常归公司所有。根据著作权法，职务作品的著作权归属需视具体情况而定：若作品属于执行工作任务且主要利用公司资源，版权归公司；若为非职务作品，版权归创作者。因此，企业应通过合同明确约定作品权属，避免纠纷。建议公司在劳动合同或项目协议中明确规定作品版权归属，确保合法权益。同时，及时进行版权登记，增强法律保护力度。

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