🔥员工随手一拍、一写，版权竟归公司？90%职场人不知道的“隐形资产”归属陷阱！

在短视频盛行、内容为王的时代，越来越多企业鼓励员工创作——无论是朋友圈文案、产品测评视频，还是工作手记、设计海报，这些看似“个人发挥”的作品，背后却暗藏版权归属的法律雷区！你以为是你自己的创意？错！很可能早已悄悄“过户”给公司！

根据《著作权法》第18条规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品。”简单说：只要你在上班时间、用公司资源、为公司目标而创作的内容，版权默认归属单位。哪怕你加班在家写的爆款推文，用的是公司账号发布，也可能被认定为职务作品。

更令人惊讶的是，即便你“自愿”在私人账号分享工作相关内容，若内容涉及公司业务、使用了内部数据或品牌元素，公司仍有权主张版权甚至要求删除。某知名互联网公司曾因员工在小红书发布“内部设计手稿”走红后擅自接单，最终被公司起诉并胜诉，版权收益全数追回。

但别慌！并非所有员工创作都归公司。区分关键在于“是否属于工作任务”。比如，设计师下班后画的个人插画、程序员周末写的开源项目，如与本职无关且未用公司资源，则版权仍属个人。然而，模糊地带无处不在——老板一句“顺便帮公司拍个vlog”，可能就让你的旅行视频变成公司资产！

聪明的企业已开始签订《职务作品协议》，明确界定创作边界与版权分配，既保护公司利益，也尊重员工创意。而作为打工人，务必做到三点：1）创作前问清用途与归属；2）私人创作避免夹带“公司私货”；3）重要作品保留原始文件与创作过程证据。

在这个人人都是创作者的时代，版权就是生产力，更是护身符。别让心血之作沦为“无主孤魂”，搞清版权归属，才能安心创作、大胆变现！你的创意，值得被法律温柔以待——前提是你先搞懂规则！

📌提醒：入职签合同，别只看薪资，版权条款更要逐字读！你的下一个爆款，可能价值百万——别让它白白“送”给公司！