员工创作的作品，其版权归属需根据具体情况判断。若作品属于职务作品，且符合法定条件，版权一般归单位所有；否则，作者享有著作权。企业应通过合同明确约定，避免纠纷。同时，鼓励创新，合理分配权益，有助于激发员工创造力，促进企业持续发展。

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