员工创作的作品，其版权归属需根据具体情况判断。若作品属于职务作品，且符合法律规定的情形，版权通常归属于用人单位。但若员工与单位有明确约定，或作品不属于职务作品范围，则版权归员工所有。企业应通过合同明确约定，避免纠纷。同时，鼓励员工创作，合理分配权益，有助于激发创新活力。建议企业在制度中完善版权管理，保障双方合法权益。

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员工创作的作品，其版权归属需根据具体情况判断。若作品属于职务作品，且符合法律规定的情形，版权通常归属于用人单位。但若员工与单位有明确约定，或作品不属于职务作品范围，则版权归员工所有。企业应通过合同明确约定，避免纠纷。同时，鼓励员工创作，合理分配权益，有助于激发创新活力。建议企业在制度中完善版权管理，保障双方合法权益。

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